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因为有了梦想,我们才能拥有奋斗的目标,而这些目标凝结成希望的萌芽,在汗水与泪水浇灌下,绽放成功之花。

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和领导关系搞不好, 怎么办?
发布日期:2022-11-24 19:49    点击次数:167

职场中有人说:你们都会了还要领导干嘛,多做多错,不做就没责任;有人说:领导给你一碗饭你吃饱就行了,你又不欠人家什么,凭什么要人家给你端上一盘凉菜;有人说:能力不够、态度不行,我能做好的你做不好,我能做好更好的你还做不好,干什么事情都拿不出点干货,别指望领导能领你的人品,毕竟做出效益还是要看人品;还有一种人就是会做事,但是对管理一窍不通。其实,虽然我们都不会做事,但是不代表我们做不好事,关键是看做事的方式方法。有些职场人认为,就算我在家里做做饭也是为你服务,还能锻炼你的厨艺。可是,你却忽略了一个很关键的问题,你在家里和领导一起吃饭,领导可能给你端上一盘凉菜,这是领导的心意,而你却没心情在家里吃顿好的,甚至给领导端上了一盘凉菜,就像领导从你家里走了出来,让你做家务一样。

我和领导有过一次公司聚会,晚上,领导突然和我说,如果再聚一次,就一定要点上自己爱吃的菜,还要特意点好点,让我这里有点儿心意,有点儿感动。其实,领导也是职场人,也是人,关键就是要做出别人欣赏的品质,做到别人喜欢的模样,做到别人需要的。比如,会做事、会做人、会汇报、懂得感恩、善于学习等等。懂得感恩领导愿意为你提供好的资源,愿意在你身上花钱,愿意为你的付出买单,哪怕是一顿饭,你都可以感恩领导。领导已经为你做了所有的事情,即使你不愿意,

领导都愿意为你提供。如果你做不到这样,甚至对领导不感恩,不理解、不关心,这样的人领导也不会和你走很近。

会汇报汇报要有理有据,能体现自己的价值。汇报就是要总之,汇报也要做到条理清晰,能把自己做的好的和该做的讲清楚。很多职场人不懂得总结,不懂得规划,汇报做不到条理清晰。领导心里不感冒,更谈不上喜欢你,那些懂得汇报的、懂得规划的职场人,领导都会很喜欢。懂得感恩领导愿意养你,要是这个领导不养你,还让你受苦受累,就要认真考虑和领导的关系了。和领导关系搞不好,就算能力比领导强,工作能力比领导强,也很难得到领导的赏识和重用,除非有更重要的事情让你去做。善于学习领导教你的时候很少,但一旦领导让你做了什么,你一定要认真学。



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